继8月18日晚办公室组织全体行管人员，以及回公司培训的各办事处内务主管分享“四心”文化理念以来。20日晚上19：00以及21日早上7：30，办公室再次组织生产员工进行企业文化宣讲，这也是公司首次进车间进行企业文化宣讲，是希望通过近距离的分享交流，让员工更具认同感和归属感。生产部、设备部、品控部共计141人参与了听讲。
生产员工日常工作任务饱和，特别是入夏以来，白夜班机器不停机，员工很少有机会聚集在一起分享交流。为了进一步促进企业文化在基层车间班组的传播和落地，办公室专门利用生产交接班的时间进车间宣讲分享。确保感恩之心、包容之心、务实之心、责任之心，这“四心”文化得到全员的认知认同，并在实际工作中怀感恩包容之心，行务实责任之举。
除此之外，公司还将通过以下几个方面将企业文化宣传进行落地实施：办事处内务主管负责分享企业文化，让市场人员对“四心”文化有一个的认知和了解，并通过各大区、省负责人的贯彻将企业文化融入到员工的行为习惯中；各部门负责人进一步宣传贯彻，让“四心”企业文化根植人心，落地生根；近期公司还将组织一场针对“四心”文化的演讲比赛，通过生动感人的故事，让“四心”文化发扬光大，知行合一的目的。
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